{"id":3777,"date":"2018-06-20T10:10:19","date_gmt":"2018-06-20T08:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/startupxplore.com\/es\/blog\/?p=3777"},"modified":"2019-03-20T17:54:29","modified_gmt":"2019-03-20T16:54:29","slug":"startups-mujer-fundadores-genero-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupxplore.com\/es\/blog\/startups-mujer-fundadores-genero-igualdad\/","title":{"rendered":"S\u00f3lo el 33% de las principales startups tienen una mujer entre sus fundadoras"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la encuesta que \u00a0realizamos ya hace unos a\u00f1os (en diciembre de 2015)<\/a>\u00a0entre las principales startups del pa\u00eds<\/span>, en Espa\u00f1a el 33% de las startups tienen una mujer entre sus fundadores.<\/strong> Es decir, s\u00f3lo la tercera parte de las startups espa\u00f1olas tienen a la cabeza, ya sea como CEO o co-fundadora, a una representante del g\u00e9nero femenino algo que, aunque es superior a la media global respecto a otros ecosistemas, pensamos que es un problema en s\u00ed mismo.<\/span><\/p>\n

A pesar de que han pasado unos a\u00f1os (prometemos\u00a0repetir la encuesta para ver si han mejorado los datos) queremos\u00a0reflexionar acerca de los motivos de esta situaci\u00f3n<\/strong>, analizar el ecosistema emprendedor espa\u00f1ol y destacar algunas de las medidas que se est\u00e1n tomando para equilibrar este panorama.<\/p>\n

Adem\u00e1s, queremos destacar mujeres referentes del sector<\/strong> que no s\u00f3lo inspiran a otras emprendedoras, sino que adem\u00e1s demuestran que es posible.<\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 solo el 33% de las startups espa\u00f1olas tienen una mujer entre sus fundadores?<\/a><\/div>\n

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DATOS<\/h2>\n

Aunque es algo com\u00fan en la mayor\u00eda de ecosistemas startup del mundo. La realidad es que en pleno siglo XXI sorprende la desigualdad de g\u00e9nero en un sector innovador como el de las startups. La media global de startups con una mujer fundadora era en 2015 de s\u00f3lo el 18% seg\u00fan el Startup Genome Report)<\/a>.\u00a0Los datos reflejan que en el ecosistema startup espa\u00f1ol todav\u00eda existe una importante brecha, aun as\u00ed existe una tendencia clara de que \u00e9sta se comienza a cerrar.<\/strong><\/span><\/p>\n

Es importante comprender que m\u00e1s all\u00e1 del problema intr\u00ednseco de la desigualdad de g\u00e9nero en startups fundadas por mujeres, esta brecha\u00a0produce carencias importantes de diversidad en los equipos de las startups<\/strong>, lo que empobrece sus capacidades, su proyecci\u00f3n y, por tanto, su viabilidad a largo plazo.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan muestra el<\/span> informe GEM 2014<\/span> que analiza el emprendimiento a nivel internacional (es decir, no s\u00f3lo trata el ecosistema startup) y lo compara con el emprendimiento en Espa\u00f1a, el 60% de emprendedores en primera fase eran hombres<\/strong>, aunque los emprendedores potenciales est\u00e1n casi al 50 – 50, algo muy alentador. No obstante, estos niveles parecen descender cuando hablamos de sector startup, ya que seg\u00fan datos recogidos en nuestra<\/span> encuesta<\/span> de diciembre de 2015<\/span><\/a> casi el 70% de las startups fueron fundadas por hombres.<\/span><\/p>\n

MOTIVOS<\/h2>\n

Para poder comprender los motivos que llevan a esta situaci\u00f3n es importante comprender una serie de elementos que, aunque<\/span> per se<\/span><\/i> no sean causa \u00fanica, si que contribuyen a la situaci\u00f3n que vivimos:<\/span><\/p>\n