{"id":7899,"date":"2017-11-07T10:06:12","date_gmt":"2017-11-07T09:06:12","guid":{"rendered":"https:\/\/startupxplore.com\/es\/blog\/?p=7899"},"modified":"2017-11-08T10:40:04","modified_gmt":"2017-11-08T09:40:04","slug":"trabajar-a-distancia-startups-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startupxplore.com\/es\/blog\/trabajar-a-distancia-startups-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Hacia la oficina virtual: los secretos de las startups que promueven el teletrabajo"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos tiempos, numerosas empresas han decidido cerrar sus oficinas y subirse al carro del teletrabajo, permitiendo a sus empleados trabajar a distancia. Esto es lo que ha hecho Automattic<\/a>, una exitosa compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica que opera en el backstage de la Red – y figura en la lista de unicornios<\/a> – que ha decidido recientemente echar el cierre a su oficina principal<\/a> en San Francisco. <\/p>\n

Su m\u00e1s de medio millar de empleados est\u00e1n repartidos en 58 pa\u00edses.<\/b> Los de la ciudad californiana dispon\u00edan opcionalmente de un sofisticado lugar de trabajo, pero prefer\u00edan trabajar en otros escritorios. As\u00ed que Matt Mullenweg, su CEO, que vive en Texas en lugar de Silicon Valley<\/a>, ha decidido ahorrarse el alquiler.<\/p>\n

Automattic y otras compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas est\u00e1n promoviendo trabajar a distancia, una tendencia en auge en los \u00faltimos a\u00f1os gracias a las herramientas tecnol\u00f3gicas que permiten crear una oficina virtual<\/b>. Sin embargo, gran parte de empresas a\u00fan no contemplan esa posibilidad.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 ventajas ofrece el teletrabajo que en Silicon Valley se rinden ante esta nueva tendencia?<\/a><\/div>\n

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Seg\u00fan un reciente estudio<\/a> de Gallup, en Estados Unidos, el 43 % de los trabajadores ha realizado su cometido sin estar en la empresa en alguna ocasi\u00f3n, si bien\u00a0 solo el 31 % de ellos trabaja\u00a0lejos de la oficina la mayor\u00eda del tiempo. De acuerdo con un reciente informe<\/a> de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, en la Uni\u00f3n Europea el 17 % de los profesionales teletrabajan,<\/strong> pero la mayor\u00eda solo disponen de esta alternativa en ciertas ocasiones y no de forma regular. Mientras tanto, en Espa\u00f1a el porcentaje es mucho menor: tan solo un 6,7 %.<\/p>\n

Ahora bien, \u00bfpor qu\u00e9 algunas startups s\u00ed est\u00e1n apostando por trabajar a distancia? \u00bfQu\u00e9 herramientas utilizan para prescindir de la oficina f\u00edsica y de qu\u00e9 forma pueden inspirar a las otras empresas que a\u00fan no conceden a los empleados esa flexibilidad?<\/p>\n

UNICORNIOS QUE PERMITEN TRABAJAR A DISTANCIA<\/h2>\n

Los 660 empleados de Automattic, que hablan 80 idiomas diferentes, se organizan en equipos como si fueran \u201cuna colecci\u00f3n de peque\u00f1as startups trabajando en armon\u00eda entre s\u00ed\u201d<\/b>. As\u00ed lo explica el CEO de esta compa\u00f1\u00eda que no solo promueve trabajar a distancia (aunque todav\u00eda mantiene una oficina en el estado de Maine y otra en Sud\u00e1frica), sino que adem\u00e1s permite a los empleados trabajar en los horarios que ellos decidan.<\/p>\n

Es m\u00e1s, ellos mismos determinan cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones necesitan, e incluso reciben una cantidad de dinero si quieren pasar su jornada laboral en un espacio de coworking<\/b> \u00a0<\/em>para ser m\u00e1s productivos. De esta forma, la compa\u00f1\u00eda se ahorra los costes de mantenimiento de la oficina al mismo tiempo que motiva al personal concedi\u00e9ndole m\u00e1s flexibilidad, recompens\u00e1ndole as\u00ed con el llamado salario emocional<\/a>. Al fin y al cabo, la cultura corporativa <\/a>de una startup influye a la hora de captar talento con formas de retribuci\u00f3n diferentes a los billetes<\/b>, y trabajar a distancia es una de ellas.<\/p>\n

\"teletrabajo-2\"<\/a><\/p>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo se dirige el rumbo de una empresa de tal envergadura, si los empleados no comparten oficina f\u00edsica? La plataforma de chat corporativo\u00a0Slack<\/a> – otro de los unicornios\u00a0de Silicon Valley – y un tema de WordPress llamado P2 <\/a>que les permite recibir alertas informativas, son algunas de las herramientas que usan en su d\u00eda a d\u00eda los empleados de Automattic. Adem\u00e1s, para estrechar lazos, la plantilla al completo se re\u00fane una semana al a\u00f1o en alg\u00fan lugar del planeta. <\/b><\/p>\n

Valorada en 1.160 millones de d\u00f3lares (987 millones de euros) en su \u00faltima ronda de financiaci\u00f3n, Automattic es as\u00ed uno de los ejemplos m\u00e1s claros de que trabajar a distancia puede funcionar<\/b>.\u00a0 Otro ejemplo de ello es GitHub<\/a>. La famosa plataforma para desarrollar software colaborativamente, que tambi\u00e9n pertenece al club de los unicornios (fue valorada en 2.000 millones de d\u00f3lares, 1.700 millones de euros, en 2015), decidi\u00f3 en un primer momento prescindir de jefes<\/a>\u00a0y apostar por trabajar a distancia.<\/p>\n

Unos a\u00f1os despu\u00e9s, decidi\u00f3 poner punto y final a la primera estrategia, ya que necesitaban una “capa de gesti\u00f3n” para guiar a sus m\u00e1s de 600 empleados. Eso s\u00ed, GitHub\u00a0mantiene su filosof\u00eda de trabajar a distancia: seg\u00fan los datos de hace unos meses<\/a>, el 44 % de la plantilla trabaja en la bah\u00eda de San Francisco, el 35 % en otros lugares de Estados Unidos y el resto en \u00a0diferentes pa\u00edses del mundo.<\/p>\n

STARTUPS QUE DAN EJEMPLO Y HERRAMIENTAS PARA TELETRABAJAR<\/h2>\n

Si cerrar una oficina en San Francisco como ha hecho Automattic no es lo habitual, menos lo parece a\u00fan ofrecer una recompensa econ\u00f3mica a los empleados para que se marchen de Silicon Valley.<\/b> Esa es la decisi\u00f3n que ha tomado\u00a0Zapier<\/a>, otra de las startups que permite trabajar a distancia a toda la plantilla: ofrece a sus nuevos fichajes un incentivo\u00a0de 10.000 d\u00f3lares<\/a> (8.500 euros) para mudarse a otra regi\u00f3n.<\/p>\n

Slack, Basecamp o Trello son algunas de las plataformas que facilitan trabajar a distancia<\/p><\/blockquote>\n

Esta compa\u00f1\u00eda, que cuenta con 67 empleados distribuidos por diferentes ciudades del mundo, tambi\u00e9n se vale de herramientas de comunicaci\u00f3n para su organizaci\u00f3n interna. Al fin y al cabo, se dedica precisamente a la integraci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de tareas de diferentes aplicaciones. Slack, Async (un servicio que ellos mismos han desarrollado), la plataforma de gesti\u00f3n de proyectos Trello o los documentos colaborativos de Google est\u00e1n en la mesa de su oficina virtual para posibilitar el teletrabajo.<\/p>\n

Precisamente Trello<\/a>\u00a0es otra de las compa\u00f1\u00edas que apuesta por trabajar a distancia. En la actualidad, el 65 % de la plantilla de esta exitosa empresa <\/a>(adquirida\u00a0recientemente<\/a> por una compa\u00f1\u00eda de software asi\u00e1tica por 425 millones de d\u00f3lares, 367 millones de euros) trabaja en remoto vali\u00e9ndose, entre otras, de su propia plataforma.<\/p>\n

\"teletrabajo-1\"<\/a><\/p>\n

Por su parte, en Doist, la compa\u00f1\u00eda detr\u00e1s de la plataforma de gesti\u00f3n de tareas Todoist<\/a>, trabajar a distancia tambi\u00e9n es lo habitual.\u00a0M\u00e1s de 50 personas juegan su papel desde 20 pa\u00edses diferentes gracias a su app y a otras herramientas innovadoras, entre las que no se cuenta el tradicional correo electr\u00f3nico. \u00a0<\/b>La propia trayectoria de su fundador, Amir Salihefendic, demuestra la importancia que para \u00e9l puede tener trabajar a distancia: emigr\u00f3 de su Bosnia natal durante la guerra de los Balcanes, se cri\u00f3 en Dinamarca, fue emprendedor en Portugal y ha instalado su oficina de Doist en diferentes ciudades.<\/p>\n

Mientras tanto,\u00a0Buffer<\/a>, una plataforma que ayuda a la gesti\u00f3n de perfiles en las redes sociales, tambi\u00e9n est\u00e1 impulsando trabajar a distancia e incluso promueve que los empleados sean n\u00f3madas<\/b>. Sin ir m\u00e1s lejos, el analista\u00a0de datos de Buffer ha relatado en el blog de la compa\u00f1\u00eda su viaje en caravana recorriendo Estados Unidos mientras trabajaba en Buffer<\/a>.<\/p>\n

Buffer<\/a>